En 2013, l’absentéisme a coûté 9 milliards d’euros aux entreprises*.

 

Première cause : les TMS (Troubles Musculo - Squelettiques), qui représentent plus de 80% des maladies professionnelles et sont dus à de nombreux facteurs : travail posté, gestes répétitifs, positions pénibles, excès de sédentarité...

Ils se manifestent par des gênes ou douleurs dans les mouvements (raideur, maladresse, faiblesse) et affectent principalement les membres de la colonne vertébrale ainsi que les muscles, les tendons ou les nerfs. 

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Autre cause préjudiciable à l’activité des entreprises, à leur productivité mais aussi à la qualité de vie au travail : le stress, dont un salarié sur cinq** déclare souffrir. 

Ce problème est lié à l’augmentation des exigences de travail : pression, conflits, surmenage, bruit... et peut se manifester sur trois niveaux : 

• augmentation du taux d’adrénaline (augmentation du rythme cardiaque, respiration rapide), 

• augmentation du taux de cortisol qui a un rôle d’anti-inflammatoire. 

• apparition de troubles nerveux : Le système nerveux, trop sollicité, peut alors prendre le dessus sur la gestion de réserves d’énergie.   

​Si à ce moment, l’organisme parvient à lutter contre le stress, le corps pourra revenir à la normale. Dans le cas contraire, le stress devient alors chronique. 

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Sur tous ces champs, l’ostéopathie peut agir avec des réponses ciblées. Une consultation ostéopathique annuelle systématique peut également être envisagée en prévention. Cela permet de préserver la mobilité du corps mais aussi de détecter d’éventuels problèmes avant qu’ils ne se manifestent.

Cette approche constitue un moyen efficace pour les deux parties : pour le salarié, améliorer sa qualité de vie au travail par un réel mieux-être ; pour l’employeur, éviter des arrêts de travail et lutter ainsi contre l’absentéisme. 

 

* Source : cabinet Alma Consulting Group ** Source : INRS